【48812】对待职工的“分粥理论”—金光华李亚鹤
来源：乐鱼网官网
发布时间：2024-05-04 23:22:25
许多企业在办理准则建造的时分，往往会遇到两个问题，准则太多，职工往往会短少热心;准则太少，不利于企业的开展。所以金光华董事长李亚鹤十分赞同办理职工时所运用了“分粥理论”的道理。金光华董事长李亚鹤表明“先进适用而高效化、公平公平而民主化、奖惩清楚而鼓励化”的准则，是搞好内部办理的根底，咱们应该依据本身实践而立异这样的准则。 李亚鹤董事长喜爱在与很多办理者沟通交流的时分，先讲…
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