在领导的心目中，他是一位爱岗敬业，刻苦研究技术的优异员工；在搭档们心目中，他是一位乐于助人，勇于担任的好搭档；在学徒们的心目中，他是一位技术十分精深，和颜悦色的好师父——他是杭州市五一劳动奖章称谓取得者、“杭锅工匠”，具有杭州市以自己姓名命名的冷作钣金工技术大师作业室的杭州锅炉集团股份有限公司冷作高级技师厉康侃。

  厉康侃进入杭州锅炉集团已近20年，多年来他一直在膜式壁车间担任冷作班组长。经厉康侃立异、攻关的项目效果已为公司增创直接经济效益约72万余元。

  厉康侃作为班组长，把班组管理得十分好，他带领的班组2016年荣获浙江省安康杯比赛优胜班组、2015年取得杭州市“工人前锋号班组”、2013年取得杭州市工业体系“最美班组”。

  厉康侃中等个子，让人感觉稍显瘦弱，记者恶作剧说，你这个子能担任冷作钣金工，去搬动那些沉重的铁疙瘩吗？

  厉康侃坦言，高中毕业刚进厂的那一段时刻，因为年青，加上经常会被烫到、划伤，的确觉得这作业太辛苦，想抛弃。但巧的是，入厂没多长时刻，厉康侃就应征入伍执役。经过两年的军旅生计，厉康侃回到作业岗位，他说，比较部队练习强度，作业中的劳累已不算什么。

  在和厉康侃的交流中，记者留意到厉康侃的右眼上眼皮有一处差不多1厘米高、0.5厘米宽、皮肤发红的伤痕。厉康侃说，这是前些天被一粒飞溅到眼镜里的铁花烫的。真的好险！

  对这样的损伤，厉康侃却觉得很往常。他的手掌满是老茧，手背、手臂伤痕累累。有一处伤得比较凶猛，手背上缝了2针，至今4个针脚还清晰可见。

  厉康侃不喜爱总是日复一日机械地、重复地去做作业，对作业中习以为常的工序、东西等，他总喜爱去寻觅更优化、更科学的作业办法或改善、立异东西。

  厉康侃和记者说，他的一些小立异刚开始往往会招来搭档的不解。但是，事实上，小立异不光能提高作业效率、经济效益，乃至还提高安全水平，削减劳动强度，不必多长时刻，小立异就成了抢手货。

  2010年的武汉凯迪项目水冷返料器阀体制作，是该公司新产品，结构较为杂乱，制作难度大。车间之前没有制作相似产品经历，且留给出产车间的制作时刻仅有47天。时刻紧，使命重，但若能如期完结该台产品，客户许诺后续还将与公司签定8台同种类型的产品订单。

  厉康侃积极主动参加此项目，并和车间其他技术人员一同研讨解决办法并成立了针对该项意图安装QC小组。经过工艺立异和小组的尽力，该阀体顺畅地完结了制作使命，产品质量也得到了有用确保，并取得监理单位和用户的高度认可。厉康侃为公司赢得了荣誉的一起，客户也实现了之前许诺，与公司续签了8台同种类型的产品订单。

  十几年来，厉康侃尽力研究产品制作技术，练就了精深的技艺，在研发科研效果和技术攻关方面取得了丰盛的效果，取得全国机械工业优异质量管理小组(QC)效果一等奖等国家级奖项3项，省部级7项。

  作为一名职业技术带头人，厉康侃尽自己最大的尽力做好传、帮、带的作业。把握才有所长是重要的，但最重要的应当是教会学徒们怎么做人。

  厉康侃从他们思维本源抓起，及时与他们交流，理解他们的思维动态，尽心尽责，学徒们有什么心思和问题，也乐于与师父倾诉，车间有新员工进来，都争着要当厉康侃的学徒。

  厉康侃给予学徒操作技术以及识图才能等各方面的辅导，让他们少走弯路，尽快地把握各种技术。据不完全统计，厉康侃作业室近几年共为国家培养了17名人才，其间技师1人，高级工9人，中级工7人。

  厉康侃一直以“不为失利找理由，要为成功找办法；斗争是我的性情，成功是我的方针，自古成功在测验”为作业和日子原则，尽职尽责、勤勤恳恳地从事着他酷爱的作业。